Wouter Weiss

Ik krijg energie van complexe vraagstukken en puzzels. Pragmatische adviezen en oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan het succes van een organisatie.

Als senior consultant op het gebied van IT Learning Solutions heb ik aan de basis gestaan van onder andere de Shell Open University, waar ik de schakel vormde tussen de verschillende Shell businesses en IT. Mijn kracht en expertise liggen in het vertalen van Learning en Development processen in centrale systeemoplossingen zoals Learning Management, professionele content development (Web Based Training – LCMS), social learning, en Virtual Classes / Conferences – een one-stop-shop voor o.a. opleiden, certificeren en competentiemanagement. Mijn professionele passie gaat uit naar leerinnovatie waarin ik een trend zie die verschuift van blended en informal leren naar collaborative, talent-driven leren. Naast L&D is mijn interessegebied breder in de HRIT en Talent Management gaan liggen: behoeften vertalen naar oplossingen.

Ik praat het liefste met alle lagen van een organisatie om zodoende een totaalbeeld van processen en behoeften te krijgen. Daarnaast is het mijn overtuiging om alle lagen te betrekken om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren.