Frederike Rip

Vanuit mijn achtergrond in HR, IT en organisatie-advies ben ik in 2008 voor FCTB gaan werken. Sindsdien heb ik veel leuke en succesvolle projecten binnen HR-afdelingen gedaan op het snijvlak van innovatieve HR-technologie en procesverbetering, onder andere het ontwikkelen van een HR-Metrics Dashboard voor een Global Telecom Provider en een grote Retailer, het verbeteren van het Strategische personeelsplanningsproces in een ziekenhuis, en het maken van een personeelscapaciteitsplanningsmodel voor een programma-organisatie.

Mijn belangrijkste drijfveer is om HR Managers te helpen om hun werk te verbeteren met een innovatieve technologiebenadering, zodat HR echt een verschil kan maken. Cruciaal voor mij is de combinatie van verandering van gedrag, processen en (HR)-technologie om echte en duurzame verandering binnen organisaties te bereiken.