Differentiatie in talentontwikkeling

FCTB publiceert in het februarinummer van de Gids voor Personeelsmanagement een artikel over een nieuw instrument voor talentontwikkeling: het Combinatie Ontwikkel Profiel. Dit instrument, kortweg Co-profiel, combineert het perspectief van de manager en van de medewerker op de ontwikkeling van de medewerker en mondt uit in een gefundeerd persoonlijk ontwikkelprofiel.

Het Co-profiel vormt een goede basis voor een gesprek tussen manager en medewerker over overeenkomsten en verschillen in perspectief, leidend tot transparantie in wederzijdse verwachtingen. En het geeft richting aan de te kiezen ontwikkelaanpak voor de medewerker.

Met het Co-profiel kunnen organisaties verschillende doelgroepen identificeren, om vervolgens gericht te investeren in hun ontwikkeling. Dit leidt tot een aanpak van talentontwikkeling die differentieert tussen verschillen in potentieel en ambitie. Zo krijgt elke groep een specifieke benadering, die aansluit bij organisatorische en individuele behoeften. FCTB ziet dit als best practice voor de zeer nabije toekomst, passend bij de roep om individualisering, ook binnen talent management.

Dit artikel is geschreven door Judith Barneveld en Barbara Kollen, beide senior consultant Talent Management bij FCTB. Heeft u vragen over dit artikel of de diensten van FCTB op het gebied van talentontwikkeling? Neem gerust contact met ons op via judith.barneveld@fctb.nl of barbara.kollen@fctb.nl of bel met +31 20 471 3317.